アルペンクラブK2行動指針

私たちの大切な目的と基盤

私たちの大切な目的は、高難度の登頂を目的とすることではなく、初心者を含むすべてのメンバーが安全に登山を楽しみ、グループ活動を通じて豊かな人生を築くきっかけを見つけていくことです。 そのために、私たちは安全登山の技術と経験を「継承」し、メンバー全員が「相互に高め合う」コミュニティであり続けます。

この目的を達成するための大切な基盤が「公平な運営」と「コミュニティの透明性」です。この基盤を維持・発展させることを、私たちメンバーみんなで大切に育んでいきましょう。

第1章：公平性と透明性の維持（運営の原則）

私たちは、クラブの健全な運営を守るため、以下の行動を心がけます。

1. 「個人山行」ではなく「企画山行」を大切にすること

  • 考え方の共有: このルールは、単なる安全確保（クラブの目が届く）のためだけでなく、特定のメンバー間だけで活動が閉じてしまう「派閥」のようなものを防ぎ、全メンバーの「疎外感」をなくすための「公平性維持」の大切な考え方であることを、みんなで共有します。

  • ルールの共有: メンバー間の個人的な登山活動（＝個人山行）は行わないことを基本ルールとしています。すべての登山は、クラブの公式「企画山行」として全メンバーにオープンにしていきます。

2. 企画のオープン化と多様性の確保

  • 内向きな企画の防止: 企画立案時、無意識に「いつものメンバー」や特定のレベルのメンバーだけで固まらないよう、常に意識していきましょう。

  • 参加機会の均等化: 初心者向け、中級者向け、トレーニング、座学など、多様なレベルや目的の企画をバランス良く立案・実施し、すべてのメンバーが平等に参加・成長できる機会を提供していきます。

3. 情報の平等かつ積極的な共有

  • 情報の偏在防止: 山行報告、安全情報、運営に関する議論など、クラブ内の情報を一部のメンバーだけで抱え込まず、グループライン等で全メンバーに等しく、迅速に共有していきます。

第2章：企画山行の実施（安全と継承の実践）

企画山行は、私たちの理念である「安全・継承・相互研鑽」を実践する最も重要な場です。現メンバーは、企画山行の全プロセスを通じて、その役割を積極的に担っていきましょう。

1. 山行前の入念な準備（安全の土台）

安全な山行は、入念な事前準備によって成り立ちます。

  • 参加者の状況把握: 参加メンバーの経験、体力、技術、当日の体調をしっかり把握しましょう。

  • 無理のない計画: 計画は、最も体力や経験に配慮が必要なメンバーを基準とし、余裕を持ったルート、ペース、エスケープルートを設定します。

  • 「安全基地」の意識: 経験者は、初心者を安全に導き、精神的な拠り所となる「安全基地」として機能することをあらかじめ意識しておきましょう。

2. 山行中の役割と行動（安全と継承の実践）

山行中は、経験者が率先して安全確保と技術継承の大切な役割を担います。

  • 積極的な観察と声かけ: 常に全体の状況を把握し、メンバーの表情や歩き方から体調不良や不安の兆候を察知し、積極的に声をかけます。

  • 「問い」を歓迎する姿勢: 初心者からの「なぜこのルートを選ぶのですか？」「なぜ今休憩するのですか？」といった素朴な疑問を歓迎します。

  • 判断根拠の言語化（継承）: 「問い」に対し、「あちらは近道だが滑落リスクがあるため、安全なこちらのルートを選ぶ」「この先の急登に備え、体力が落ちる前にここで行動食を摂る」など、判断の拠を具体的に説明します。この言語化こそが、安全登山の技術と考え方を「継承」する中心的な行動です。

3. 山行後の振り返りと共有（未来への財産）

山行で得た経験をクラブ全体の財産とするため、振り返りを大切にしています。

  • 双方向のフィードバック: 山行後、新メンバーから「何が不安だったか」「何がわからなかったか」を具体的にヒアリングします。

  • 経験者の内省: 経験者も「あの場面での説明は適切だったか」「もっと安全に配慮できた点はなかったか」を自ら振り返ります。

  • クラブの財産とする共有: 山行中のヒヤリハットや学びを個人の経験に留めず、ライングループで具体的に共有し、クラブ全体の「安全基準」と「教育レベル」を向上させるための財産として蓄積していきましょう。

第3章：「貢献」と「好循環」の具体化

K2の活動は、個人の達成から、コミュニティへの「貢献」と、それによる「好循環」の創出へと深まっていきます。

1. 「教える」から「共に学ぶ」姿勢へ

  • 自己のアップデート: 自分の経験や技術が絶対ではないことを互いに認識し、新メンバーが持ち込む最新のギア、アプリ、情報（例：新しい地図アプリ、YAMAPやヤマレコの効果的な使い方）を「新しい視点」として歓迎し、積極的に学び、クラブの知識をアップデートします。

  • 「問い」への感謝: 新メンバーの「問い」は、経験者が自身の技術や知識を再構造化し、言語化する「最高の研鑽の機会」であると捉え、感謝の意を持って対応しましょう。

2. 感動の共有と再発見

  • 共感する姿勢: 自分が知っている景色であっても、初めてその絶景に目を輝かせるメンバーの「新鮮な感動」に共感し、初心を思い出す機会とします。この感動の共有こそが、クラブの活力を生み出します。

3. 「貢献」の多様性

  • 技術指導以外の貢献: 誰もが「貢献」できることを示します。安全に仲間を導くこと、企画を立案すること、そして、新メンバーに積極的に声をかけ、不安を取り除くこと。これらすべてが、クラブを支える重要な「貢献」です。

4. 「継承」の連鎖

  • 次世代へのバトン: 私たち現メンバーは、K2で学び、成長し、助けられた経験を、次の世代（新しいメンバー）に伝えていく大切な役割があります。この「継承」の連鎖こそが、K2というコミュニティを未来へつなぐ鍵となるでしょう。

私たちの誓い

私たちは、この「公平な運営」と「安全な企画山行」が支える「好循環」を維持・発展させる一員であることを意識し、「共に学び、共に登り、共に成長し続ける」ことを大切にします。